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基层党务工编辑必须提高三种能力
信息来源:信息员 发布日期:[2018-06-04] 点击量::2003

企业基层党务工编辑的能力大小直接影响到本单位党务工作的成效,影响到基层党组合的战斗力和凝聚力。在新形势下,以革新革新认识全面推动党的建设新的伟大工程,是“十九大”提议的新请求,是实现企业科学发扬的重要包管。这就对广大基层党务工编辑提议了新的请求。作为一名基层党支部书记,我认为,要做到新形势下基层党务工作,党务工编辑必须着力提高三种能力。

一是要提高谋划党建工作的能力。搞好谋划是正确决策的基础。只有从宏观上谋划和确定党建工作的思路、首要使命以及拟采纳的工作步骤、工作办法和工作请求等,才能理清工作思路,突出工作重点,为抓好工作贯彻奠定基础。基层党务工编辑应当是党委书记在党建工作中的参谋和助手,要力求实现到工作的主动权,必须要善于换位思考,自觉与领导站在同一角度、同一高度去考虑问题。要围绕企业的重大决策、生产经营中心工作,深刻展开调查科研,为党委决策出思路、出主意、出点子,特别是要敢于直言、善于谏言,为党委了解情况、正确决策、引导工作发挥“外脑”和“耳目”的作用。要把党务工作放到大局中去谋划,找准党务工作的着力点和关键点。谋划的每项党建工作,策划的每项党建行动都要注意对党建工作有实实在在的鼓动作用。如,在推动“党建准则化”工作中,应谋划制定每年的工作筹划、工作目标、实施步骤,甚至要制定具体的推动方案和保障办法,否则,很难将“各项准则”一下子落到实处。基层党支部由于找不到工作头绪,经常面对几页纸的查核准则,忙的焦头烂额,也很难达到请求。

二是要提高协调党建工作的能力。协调能力是基层党务工编辑必不可少的素养之一。没有较强的协调能力,工作就会处于被动,处处掣肘。只有贯彻贯彻好民主集合制原则,协调好各方面的工作,才能凝聚力量,鼓动工作。如果协调不好,则容易产生摩擦、形不成合力、影响工作的正常展开。提高基层党务工编辑的协调能力,就是要增强沟通与联络,注意方式与方法,既要协调好上级和下级的关系,也要协调好内部与外部的关系,以此增进工作的协调展开。如,在接收新党员工作中,既要把握上级党委的年度党员发扬筹划,又要把握基层各党支部对重点发扬对象的培养情况,积极向党委书记如实报告情况,提议年度接收新党员筹划的创议。同时,引导基层党支部严刻按照《党员发扬规程》做到各阶段、各环节的培养教学工作,确保党员发扬质量。

三是要提高贯彻党建工作的能力。抓好工作贯彻,就是把决策付诸于工作实践,善抓会抓是关键。上级的指示是原则性请求,是需要从总体上把握的问题。具体到企业每个基层单位,情况千差万别、各不相同,这就需要在原则请求的引导下,拿出符合基层党组合自身实际的具体贯彻办法。做到这一点,请求基层党务工编辑既要吃透上级认识,又要深刻调查科研,切实摸清下情,持续把握新情况,科研新问题,在结合上下功夫作文章,从本单位党建工作的特点和实际出发,把共性与个性结合起来,在上下结合中找到工作贯彻的有用实施办法。抓贯彻的根本,就在于处置实际问题。在抓工作贯彻的过程中,必须善于发现问题、处置问题,可见,提高基层党务工编辑抓贯彻的能力致关重要。要提高贯彻能力,首先要提高思维认识,只有认识高才会决心大。其次,要注重研习党建常识,研习兄弟单位的新鲜阅历,用心梳理工作思路,踏踏实实推动工作。再次,要克服畏难情绪,坚定干好工作的决心,要用党务工编辑应有的仔肩和激情把各项工作贯彻好,抓到底,抓出成效。


(银河国际网址  陶宇龙)


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