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立足追赶超越,做到职称评审助力企业人才队伍建设
信息来源:信息员 发布日期:[2017-09-12] 点击量::1986

专业技艺人才队伍建设是企业发扬的重要源动力,为鼓动三支人才队伍的建设,更好的助力企业发扬,企业综合部立足企业追赶超越,多举措做到职称评审报审各项工作。

一是依法依规,严刻材料审核。用心做到申报、推荐、材料审核等各个环节的工作,严刻评审范围、按照专业、学历、工功课绩、专业技艺工作年限情况等方面的评审请求实行用心审核监督,把好职称评审报送第一关。二是针对企业发扬需求,合理调控专业技艺人才队伍结构。按照企业资质等级评定、资质升级、资质年审的需求,梳理职称类别及专业,理清各类专业技艺职务的现状及需求,重点性、针对性实行专业培养及晋升。三是公布透明,阳光申报。为包管职称评审工作公布、公正、透明,便于广大专业技艺人员监督,请求所属各单位在组合上报评审材料前,须将参评人员的资格条件(职称年限、学历、论文、业绩成果等)在本单位实行公示无异议后,方可将申报材料和公示文件实行报送,标准内审监督,切实保障专业技艺人员的切身利益。今年,企业共有22人分别参与工程系列高、中、初级专业技艺评审。

(综合部  张瑜)


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