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澄合天宇企业“两个同频共振”振出核心竞争力
信息来源:信息员 发布日期:[2017-05-02] 点击量::2204

近年来,澄合天宇企业党政领导班子坚持革新发扬与中央认识“同频共振”;党建工作与生产经营“同频共振”,增进了企业健康持续发扬。

对天宇企业而言,党建是第一抓手,发扬是第一要务,增效是第一目标。在该企业,已经形成了一个规矩:党的声音,一定要在第一时间响亮落地,而且必须直达最基层的钻机、班组。

党委班子以政治定力稳住工作定力,时刻将党建工作放在心上,将生产经营扛在肩上。年初,该企业同期举行了2018年度党建工作会、行政工作会、安全工作会和职代会。与《生产经营目标仔肩书》同步签订的还有《党风廉政建设仔肩书》。并印发了《有关进一步增强和改进党建工作的见解》和《所属单位党建工作年度目标仔肩查核实施办法》。

从2018年3月起,“基层党建工作月报表”与“基层生产经营工作月报表”同期填报,牵头此项工作的党群工作部,每月汇总报表,梳理并印发“天宇企业基层党建工作展开情况通报”,让基层党组合和广大党员形成“比学赶超”态势。

党建工作纳入员工的绩效查核中。党建查核同基层领导班子综合考评、经营业绩查核衔接,同科级干部提拔、任免、薪酬、奖惩挂钩。

正因为党建工作有声有色、井井有条有用,形成了党政“同心谋事、齐心干事、一心成事”的优良局面。党的建设全面融入企业革新发扬中,企业发扬到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。这,已经被天宇企业看作是增强竞争力、实现和谐发扬的“必胜秘籍”。

选人用人,准则是保障。该企业坚持党管干部、党管人才原则,紧扣“对党忠诚、勇于革新、工作有为、清正清廉”的请求,建立和健全了《办理干部选拔任用办理办法》、《科级干部述职述廉查核办法》等准则,标准了干部选拔任用程序。

近年来,该企业畅通干部交流渠道,加大优秀干部,特别是年轻干部、一线干部的竞争性选拔力度,进一步拓宽了选人用人渠道。该企业把发扬潜力大的好苗子放到生产一线锤炼摔打、墩苗壮骨,把实践中成长起来的“良将贤才”及时选拔到办理岗位、领导岗位。干部队伍年龄结构、学历层次更加优化。

党员“佩戴党徽亮身份、作出承诺当表率”在天宇企业是一道亮丽的风景。在机关,岗位牌特别标注党员身份,既是接受职工监督,也是提醒党员自觉标准言行,发挥先锋榜样作用。在会议室,党建准则化内涵和“入党誓词”,制造成喷绘张贴到“党员行动栏”内,引导党员增强党性观念、履行党员义务。

“党的建设是天宇企业革新发扬的‘动力源’,‘两个同频共振’,要振出企业的核心竞争力。”该企业总经理李向荣如是概括。          


 

(澄合天宇企业   陶岗  井华玉)


 


 

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