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部门的力量
信息来源: 发布日期:[2014-07-28] 点击量::3394
    一个部门,是应该有自己的准则和请求的,在这个基础上,建立起自己的常识氛围、办理模式和核心价值观,从而凝聚部门各成员力量,形成大家协同的合力,增进部门成员的成长,建立起以人为本、注重人性、体面工作、舒心工作的理念体系,高效完成企业赋予部门的职责。
    做为党群部门,首要在坚持党的道路自信、理论自信、准则自信上做很多工作,每一位成员就要具有一定的常识底蕴和内涵,常识是什么?梁晓声曾这样归纳,根植于内心的修养;无须提醒的自觉;以约束为前提的自由;为别人着想的善良。这个对于做党群工作的人员作为一个追求目标,应该还是可以的。
    做为企业党群部门,笔者以为,部门的常识理念是:用心、协作、包涵;办理理念是:认识、态度、业绩;核心价值观是:爱岗。
    在国际足联世界杯上,德国队最终得了冠军,捧起了大力神杯。而在这个过程中,整支德国队,如同一台高效运转的精密仪器,步步为营,所向披靡,且根本停不下来。这就是典型的德国性格:用心、细致、严谨、处处追求完美。而世上的事情,毛爷爷早就说过:就怕用心二字。
    如果说强大的德意志是一个可怕的民族,那么,用心也是一种可怕的力量,它大能使一个国家强盛,小能使一个人无往而不胜。大家实在该好好研习德国人用心得近乎刻板的认识,将用心贯彻到自己点点滴滴的作为中。一旦“用心”二字也深刻自己的骨髓,融化进自己的血液,你也会焕发出一种令所有的人,包括自己都感到害怕的力量。(党群部 王仞)
 

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